Motivasi
Definisi motivasi
Motivasi adalah dorongan, dukungan, penyebab terjadinya sebuah tujuan yang muncul dari diri manusia itu sendiri. “Motivasi berasal dari bahasa latin movere yang berarti dorongan atau menggerakkan” (http://www.anneahira.com/motivasi/motivasi-organisasi.htm). Motivasi bisa muncul dari factor apapun, bahkan bias muncul dari hal yang kecil sehingga menjadi dorongan pada manusianya. Motivasi merupakan factor paling penting dalam pencapaian tujuan, jika tidak ada motivasi, maka suatu tujuan tidak akan tercapai, mungkin akan tercapai tetapi tidak akan maksimal tanpa adanya motivasi. Flipo dalam Hasibuan ( 2001 : 143 ) mendefinisikan bahwa motivasi adalah suatu keahlian, dalam mengarahkan pegawai dan organisasi agar mau bekerja secara berhasil, sehingga keinginan para pegawai dan tujuan organisasi sekaligus tercapai. Biasanya motivasi akan timbul dalam diri kita disaat moment-moment tertentu yang membuat kita terkagum-kagum. Contohnya ketika kita melihat seorang pria jelek, tetapi ia menggandeng gadis yang sangat cantik, dan kita sadar bahwa pria itu kaya raya, kita akan terdorong dan mempunyai rencana jangka panjang di kepala kita untuk menjadi kaya raya, demi mendapatkan gadis yang cantik.
3 jenis motivasi
Motivasi mempunyai 3 jenis yang berbeda, tetapi tetap saja motivasi adalah dorongan, perbedaannya dapat dilihat dari bagaimana dorongan itu bias terjadi. Berikut jenis motivasi :
1. Fear Motivation
Fear motivation atau motivasi pada ketakutan artinya, motivasi yang terjadi karena seseorang takut akan sesuatu jika ia tidak melakukan sesuatu. Contoh mudahnya yaitu ketika kita hendak ujian, kita pasti akan takut nilai ujian kita buruk, maka dari itu kita termotivasi untuk segera belajar karena tidak mau nilai kita jelek.
2. Achievement Motivation
Achievement motivation atau motivasi karena ingin mendapatkan sesuatu. Jadi motivasi ini akan muncul ketika kita sangat menginginkan sesuatu. Contohnya, ketika kita melihat seorang mengendarai mobil mewah, lalu kita melihat dengan takjub dan muncul motivasi untuk mengumpulkan uang dengan tujuan akhir membeli mobil mewah tersebut.
3. Inner Motivation
Inner motivation artinya motivasi dari dalam diri kita sendiri. Diri kita lah yang memotivasi kita, tetapi biasanya inner motivation sering berkaitan dengan tujuan hidup, cinta, dll. Jadi inner motivation tidak akan muncul begitu saja. Motivasi yang paling susah muncul adalah inner motivation, karena motivasi yang datang benar-benar dari dalam diri kita sendiri. (http://www.sinarharapan.co.id/ekonomi/mandiri/2002/01/4/man01.html)
Pentingnya motivasi dalam organisasi
Organisasi adalah sekumpulan kelompok manusia yang terstruktur, mempunyai satu tujuan bersama, dan saling komitmen atas tujuan tersebut. Didalam organisasi, motivasi sangat penting. Motivasi merupakan salah satu factor yang membuat suatu organisasi berhasil mencapai tujuannya. Pemimpin suatu organisasi harus mempunyai motivasi mengapa organisasi ini dibentuk, selain itu ia juga harus menjadi motivator untuk anggota-anggotanya. Karena suatu organisasi mempunyai satu tujuan yang sama, maka semua anggota dan petinggi-petingginya juga harus mempunyai motivasi yang sama. Maka dari itu pemimpin organisasi harus pandai memotivasi.
Motivasi yang terjadi dalam lingkaran suatu organisasi biasanya timbul karena gaji, atau penghasilan. Contohnya saja, pada suatu perusahaan besar, para karyawannya termotivasi untuk bekerja lebih giat karena ingin mendapatkan penghasilan yang lebih. Jadi kita bisa menyimpulkan bahwa motivasi juga dapat mempengaruhi kinerja para karyawan. Pada umumnya orang akan termotivasi bila ia percaya bahwa :
• suatu perilaku tertentu akan menghasilkan hasil tertentu,
• hasil tersebut mempunyai nilai positif baginya,
• hasil tersebut akan dicapai dengan usaha yang dilakukan seseorang.
Point-point tersebut merupakan teori harapan yang dikembangkan oleh Vroom 1964.
Motivasi Dalam Perusahaan Pada Proposal
Dalam proposal yang telah dibuat pertama kali. Kita dapat melihat bahwa ada motivasi yang membuat organisasi tersebut menetapkan untuk membuka usaha dibidang rental dan jasa pengetikan computer. Garis besar motivasi yang dapat kita lihat yaitu, perusahaan ingin mendirikan sebuah pusat rental dan jasa pengetikan terbesar, lalu perusahaan juga ingin memberikan fasilitas yang mewah dibanding para saingan usahanya, sehingga mendorong para konsumen untuk memakai jasa perusahaan tersebut. Hal itu bias kita sebut motivasi. Perusahaan memotivasi para konsumen untuk menggunakan jasanya, dengan cara membuat fasilitas yang cukup menarik tersebut.
Pemimpin perusahaan juga memiliki motivasi untuk membangun tempat usahanya yang berdekatan dengan kampus X tersebut. Motivasi sang pemilik usaha adalah agar usahanya laku dan dengan lokasi yang paling dekat dengan konsumen, maka pemilik perusahaan telah memperhitungkan bahwa akan adanya penghasilan yang besar. Hal itu bisa kita sebut dengan achievement motivation atau motivasi untuk mendapatkan sesuatu.
Julius Fernando
